Mediator Sądowy
Bartosz Bogusz
Szybkie rozwiązanie.
Bezpieczny kompromis.
O mnie
Jestem certyfikowanym mediatorem sądowym wpisanym na listę stałych mediatorów przy:
- Sądzie Okręgowym w Poznaniu;
- Sądzie Okręgowym w Kaliszu;
- Sądzie Okręgowym w Koninie.
Z powodzeniem prowadzę mediacje cywilne, gospodarcze, rodzinne oraz pracownicze, pomagając stronom osiągnąć porozumienie bez konieczności kierowania sprawy na drogę postępowania sądowego.
Moje podejście do mediacji opiera się na doświadczeniu, wiedzy oraz pełnym zaangażowaniu w każdą sprawę, którą prowadzę z poszanowaniem godności stron, zapewniając pełną bezstronność, poufność i atmosferę zaufania oraz dialogu.
Jeśli szukają Państwo drogi do porozumienia i chcą sprawdzić, czy Państwa sprawa kwalifikuje się do mediacji – zapraszam do kontaktu.
Dlaczego mediacja jest dobrym rozwiązaniem?
Kiedy pojawia się konflikt, naturalnym odruchem bywa złożenie pozwu do sądu. Warto jednak wiedzieć, że sąd to ostateczność, która rzadko przynosi stronom pełną satysfakcję. Mediacja to nowoczesna, szybsza i znacznie tańsza alternatywa.
Oto najważniejsze powody, dla których warto wybrać tę drogę:
Oszczędność czasu
Procesy sądowe w Polsce potrafią ciągnąć się latami, angażując kolejne instancje i biegłych. Mediacja pozwala rozwiązać spór w ciągu kilku tygodni, a czasem nawet podczas jednego lub dwóch spotkań. To Ty decydujesz o terminach, a nie kalendarz rozpraw sądowych.
Znacznie niższe koszty
Koszty sądowe, opłaty od pozwu, opinie biegłych oraz honoraria adwokackie w wieloletnim procesie potrafią przerosnąć wartość samego sporu. Mediacja to ułamek tych kosztów. Co więcej, jeśli dojdzie do ugody przed mediatorem, sąd zwraca powodowi część (a w niektórych przypadkach nawet całą) opłaconej wcześniej opłaty sądowej.
Ochrona relacji na przyszłość
Sąd ze swojej natury jest polem bitwy – jedna strona musi przegrać, by wygrać mogła druga. To trwale niszczy relacje. Mediacja szuka rozwiązań typu Win-Win (Wygrany-Wygrany). Pozwala zachować poprawne stosunki biznesowe z kontrahentem, zdrowe relacje rodzicielskie po rozwodzie czy dobrą atmosferę w zespole pracowniczym.
Pełna kontrola nad wynikiem
W sądzie oddajesz swój los w ręce obcej osoby – sędziego, który rozstrzyga sprawę na podstawie przepisów, często bez wglądu w Wasze prawdziwe ludzkie czy biznesowe potrzeby. Wyrok rzadko satysfakcjonuje obie strony. W mediacji to Wy jesteście autorami porozumienia. Żadne rozwiązanie nie zostanie przyjęte, jeśli nie wyrazisz na nie zgody.
Absolutna poufność i dyskrecja
Rozprawy sądowe, co do zasady, są jawne. Każdy może wejść z ulicy i słuchać o Twoich problemach rodzinnych lub tajemnicach handlowych Twojej firmy. Mediacja jest objęta bezwzględną tajemnicą ustawową. Wszystko, o czym rozmawiamy w pokoju mediacyjnym, zostaje między nami. Mediator nie może być nawet powołany na świadka w sądzie na okoliczność faktów poruszanych w mediacji.
Czy ugoda przed mediatorem jest ważna?
Tak. Ugoda zawarta przed mediatorem, po jej zatwierdzeniu przez sąd, ma taką samą moc prawną jak wyrok sądu lub ugoda zawarta przed sądem. Oznacza to, że po nadaniu jej klauzuli wykonalności stanowi tytuł wykonawczy, ale zostaje wypracowana na Państwa warunkach. Jeśli ma charakter finansowy, sąd nadaje jej klauzule wykonalności, co oznacza, że staje się ona pełnoprawnym tytułem wykonawczym (podobnie jak wyrok sądowy).
Zakres mediacji
Oferuję kompleksowe prowadzenie mediacji sądowych i pozasądowych w zakresie:
Mediacje cywilne
Dla osób prywatnych i rodzin, które chcą ugodowo rozwiązać spory majątkowe lub niemajątkowe bez stresu, kosztów i niepewności związanej z procesem sądowym.
- spory majątkowe i o zapłatę
- zwrot pożyczek
- odszkodowania i zadośćuczynienia
- sprawy spadkowe, zachowek i dział spadku
- spory sąsiedzkie i mieszkaniowe
- zniesienie współwłasności
- ochrona dóbr osobistych
Mediacje gospodarcze
Dla przedsiębiorców, spółek, jednoosobowych działalności gospodarczych i instytucji, którym zależy na szybkim rozwiązaniu sporu, ochronie relacji biznesowych i zachowaniu dyskrecji.
- spory kontraktowe i umowne
- niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy
- spory o zapłatę, windykacja i warunki spłaty zadłużenia
- konflikty między wspólnikami
- spory budowlane
- własność intelektualna i zakaz konkurencji
- spory z bankami i ubezpieczycielami
Mediacje rodzinne
Dla osób przechodzących przez kryzys rodzinny, rozwód, separację lub spór dotyczący dzieci, majątku albo relacji rodzinnych.
mediacje pojednawcze i naprawcze
rozwód i separacja (w tym bez orzekania o winie)
plany opiekuńcze (rodzicielskie) i miejsce zamieszkania dzieci
kontakty z dziećmi i opieka naprzemienna
alimenty i podział majątku wspólnego
spory wielopokoleniowe i kontakty dziadków z wnukami
Mediacje pracownicze
Dla pracodawców, działów HR, menedżerów oraz pracowników, którzy chcą rozwiązać konflikt w miejscu pracy szybko, dyskretnie i bez niszczenia atmosfery w zespole.
- konflikty na linii przełożony - pracownik
- konflikty wewnątrz zespołu i problemy komunikacyjne
- spory o zakres obowiązków
- przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji
- warunki zatrudnienia i systemy premiowe
- forma rozwiązania stosunku pracy
- konflikty między działami i spory zbiorowe
PROCES MEDIACJI
Jak wygląda proces mediacji?
Nie musisz od razu wiedzieć, czy Twoja sprawa kwalifikuje się do mediacji. Przeprowadzę Cię przez ten proces krok po kroku, zapewniając spokój i bezpieczeństwo na każdym etapie.
01
Kontakt
Opisujesz swoją sprawę telefonicznie, mailowo lub przez formularz kontaktowy.
02
Wstępna analiza
Mediator przegląda, czy dana sprawa kwalifikuje się do mediacji i wyjaśnia możliwe kolejne kroki.
03
Zgoda stron
Mediacja jest dobrowolna, dlatego konieczna jest gotowość obu stron do podjęcia rozmowy w oparciu o zaufanie.
04
Spotkanie mediacyjne
Strony rozmawiają w bezpiecznej, poufnej i neutralnej atmosferze przy wsparciu i udziale bezstronnego mediatora.
05
Ugoda lub zakończenie
Jeśli strony osiągną porozumienie, możliwe jest przygotowanie ugody, która po zatwierdzeniu przez sąd może uzyskać pełną moc prawną.
Wątpliwości
Najczęściej zadawane pytania
Jak długo trwa mediacja?
Zazwyczaj od jednego do trzech spotkań. Średni czas to około 4 tygodnie – w porównaniu do procesu sądowego, który może trwać lata.
Czy muszę mieć adwokata podczas mediacji?
Nie. Obecność pełnomocnika nie jest wymagana, choć mogą Państwo skorzystać z jego pomocy, jeśli czują taką potrzebę.
Czy ugoda zawarta w mediacji jest wiążąca?
Tak. Ugoda zawarta przed mediatorem zostaje zatwierdzona przez sąd, co nadaje jej moc wyroku sądowego w tym tytułu wykonawczego.
Czy mediacja jest dobrowolna?
Tak. Obie strony muszą wyrazić zgodę na mediację – nie może być prowadzona wbrew ich woli.
Jaki jest koszt mediacji?
Wynagrodzenie mediatora reguluje Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 12 lutego 2026 r.:
- w sprawach o prawa majątkowe o wartości przedmiotu sporu do 200 000 złotych wynagrodzenie mediatora wynosi 2% wartości przedmiotu sporu, jednak niemniej niż 300 złotych i nie więcej niż 4000 złotych za całość postępowania mediacyjnego. W sprawach o prawa majątkowe o wartości przedmiotu sporu powyżej 200 000 złotych wynagrodzenie mediatora wynosi 4000 złotych oraz 1 % od nadwyżki ponad 200 000 złotych, nie więcej jednak niż 8000 złotych za całość postępowania mediacyjnego. Wynagrodzenie zaokrągla się w górę do pełnego złotego.
- w sprawach o prawa majątkowe, w których wartości przedmiotu sporu nie da się ustalić, oraz w sprawach o prawa niemajątkowe wynagrodzenie mediatora za prowadzenie postępowania mediacyjnego wynosi za pierwsze posiedzenie 300 złotych, a za każde kolejne – 200 złotych, łącznie nie więcej niż 900 złotych za całość postępowania mediacyjnego.
- w sprawach, o których mowa w ust. 2, wynagrodzenie mediatora za prowadzenie postępowania mediacyjnego bez posiedzenia mediacyjnego wynosi 300 złotych za całość postępowania mediacyjnego.
Czy mediacja jest poufna?
Tak. Mediacja jest poufna, a mediator jest zobowiązany do zachowania tajemnicy co do okoliczności, o których dowiedział się w trakcie mediacji.
Czy każda sprawa nadaje się do mediacji?
Nie każda, ale wiele konfliktów cywilnych, gospodarczych, rodzinnych i pracowniczych może zostać skierowanych do mediacji. Najlepiej opisać sprawę i sprawdzić, czy mediacja może być właściwą drogą.
Skontaktuj się i sprawdź, czy mediacja może pomóc w Twojej sprawie
Telefon: +48 600 925 141
E-mail: [email protected]